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Le cabinet

Nous sommes des avocates sensibilisées et formées aux questions d'égalité. Depuis de nombreuses années, nous sommes à l'écoute, sur le terrain, confrontées à des situations de discriminations, de rupture d'égalité et de harcèlement

Nous apportons notre expertise sur mesure aux entreprises et aux institutions, en France et en Allemagne, ainsi que dans le cadre légal de l'Union Européenne. Elage est le premier cabinet de conseil en égalité et en prévention des discriminations alliant expertise juridique et connaissance du terrain. 

 
 

Nos actualités

Sylvia Cleff
Le Divellec

Avocate franco-allemande inscrite au barreau de Paris, médiatrice et formatrice.

Elle travaille depuis de nombreuses années en France et en Europe sur l’égalité professionnelle, le droit de la non-discrimination et les stratégies de l’inclusion.

Certifiée coach, elle anime et intervient dans des conférences et colloques.

Elle travaille en français, allemand et anglais.

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Camille Geniaut Maraval

Avocate au barreau de Paris

et médiatrice.

Elle a travaillé plusieurs années dans une structure associative sur les questions d’égalité professionnelle Femme/Homme, la prévention du harcèlement et la lutte contre les discriminations.

En tant qu’avocate, elle est formée au processus du droit collaboratif par l’AFPDC comme mode alternatif de résolution des conflits.

Elle est médiatrice, formée à l'IFOMENE- ICP Paris et conduit des médiations inter-individuelles et d'équipe.

Elle a animé de nombreuses interventions sur le thème de la prévention du harcèlement sexuel et/ou moral. Elle intervient également dans la mise en place des dispositifs d'alerte éthique ainsi que le traitement de ces alertes.

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 TEMOIGNAGES 

« Sylvia Cleff-Le Divellec identifie les besoins et les apprentissages des professionnels et sait créer des dispositifs originaux et dynamiques pour favoriser leur montée en compétence dans différents domaines du droit ( anti-discrimination, égalité professionnelle, peines alternatives
à l'incarcération).  Elle arrive à conjuguer l'ouverture et la rigueur pédagogique pour favoriser le partage des savoirs et savoirs faire nécessaires aux enjeux d'envergure qui sous-tendent ses formations. »

Bettina Salvioni, ancienne Responsable de formation à L'Association pour la Prévention de la Villette