ELAGE accompagne au mois de novembre et décembre plusieurs clients dans la formation et la mise en place d'un processus RH inclusif et non-discriminant, respectant le cadre légal et basé sur les compétences. Nos actions de formation sont interactives, sur mesure, non-culpabilisant, et placent les questions et besoins de nos client.e.s au centre des échanges en visant un résultat constructif et opérationnel.