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Recruter sans discriminer

Mis à jour : 14 nov. 2019


ELAGE accompagne au mois de novembre et décembre plusieurs clients dans la formation et la mise en place d'un processus RH inclusif et non-discriminant, respectant le cadre légal et basé sur les compétences. Nos actions de formation sont interactives, sur mesure, non-culpabilisant, et placent les questions et besoins de nos client.e.s au centre des échanges en visant un résultat constructif et opérationnel.


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Cabinet Elage

Paris

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