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Eliminer le harcèlement moral dans le monde du travail au niveau international

Mis à jour : mai 5




Le 21 juin 2019, à l'occasion de son centenaire, l'Organisation internationale du Travail (OIT), réunie à Genève en grande assemblée de tous ses États membres et des partenaires sociaux de chaque pays, a adopté la première convention internationale pour l'élimination de toutes formes de violence et de harcèlement dans le monde du travail.

Cette convention reconnaît le droit de chaque personne, en particulier les femmes, de vivre dans un monde libéré de violence et de harcèlement dans le monde du travail à travers deux avancées majeures : - mettre fin à tout acte de violence et de harcèlement « en lien, du fait ou à l'occasion du travail » sur les lieux de travail, dans les communications liées au travail (mails, SMS), dans le logement fourni par, ou dans les moyens de transports domicile-travail mis à disposition par l'employeur ; - préciser et définir clairement les responsabilités de chacun : les gouvernements pour prévenir les actes ; les employeurs, publics ou privés, pour prendre des mesures « pratiquement réalisables » et « adaptées à leur degré de contrôle des situations ». (source Défenseur des Droits). La France a ratifié cette convention importante qui élargit le champ de protection des victimes de harcèlement moral et sexuel. Voici le lien vers la déclaration sur la ratification, adoptée avec une large majorité le 28 avril 2020.

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